据美国《福布斯》杂志12日报道,近日,一项由美国芝加哥大学国家研究组织进行的综合社会调查,IT主管、法律职员和销售经理成了最让人痛苦的职业。 - X; ~4 X- t6 t" A: v
6 x `7 R4 m8 R0 t" M) C: u1 {1 IT主管 痛苦理由:会面临“裙带关系、任人唯亲以及对员工不尊重”等问题。 0 ?9 C* d# ^. V+ r+ d& q2 R
2 市场营销总监 痛苦理由:这个职业无法晋升高级管理层,缺乏上升空间。 7 I$ J) @3 M3 j1 x
3 产品经理 痛苦理由:职业晋升受限,工作内容大多是无聊的行政文书工作。 % m' g8 t3 B& Q2 X9 O% e
4 高级网络开发工程师 痛苦理由:与人交流的能力每况愈下,也缺乏对技术的透彻理解。
( ]4 M, v) B6 i6 Z) k2 P0 r- y! |5 技术专员 痛苦理由:很容易被高级经理忽视。 & U- w" A1 ^8 ?/ i& Q
6 电子技工 痛苦理由:无法控制工作时间,缺乏成就感,没有发展机会,缺乏努力工作的动力,还经常受到同行排挤。 % W V# _/ C1 _- Z# p2 c- Z
7 法律职员 痛苦理由:工作时间太长,要应付太多巧舌如簧的人。 7 i; n1 Y/ d, D C
8 技术支持分析师 痛苦理由:通常要处理的是诸如打印机坏了这样的问题。此外,周末或节假日经常加班。
% e! c# P& x7 s9 数控机械师 痛苦理由:工作内容是不停地按按钮和机器维修。 0 j- s w U; r, p/ k* [# N
10 销售经理 痛苦理由:在工作时很容易迷失方向。 |