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14招轻松掌握别人的心理

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  9 K- G6 J- k  l
一、了解人和人性  ( M; L) A9 a& x" V* Y

& b/ C% r- v6 d提高人际交往和掌握成功的人际关系技巧的第一步是:正确地了解人和人的本性。  0 B' N3 ~* w+ X! L
了解人和人性可简单概括为--"按照人们的本质去认同他们","设身处地认同人们",而不要用自己的眼光去看待别人,更不要把自己的意志强加于别人。人首先是对自己感兴趣,而不是对你感兴趣!换句话说--一个人关注自己胜过关注你一万倍。认识到"人们首先关心的是自己而不是你"这一点,是生活的关键所在。  
- a$ Q6 {9 R" \- r
7 ~# I  @1 G4 T二、如何巧妙地与别人交谈  
6 D" Z2 |5 L+ m4 t6 \
. A  [4 w) \3 {8 d0 |5 `当你与人交谈时,请选择他们最感兴趣的话题。他们最感兴趣的话题是什么呢?是他们自己!把这几个词从你的词典中剔除出去--"我,我自己,我的"。用另一个词,一个人类语言中最有力的词来代替它――"您"。你是否对谈话感兴趣并不重要,重要的是你的听众是否对谈话感兴趣。当你与人谈话时,请谈论对方,并且引导对方谈论他们自己。这样你就可以成为一名最受欢迎的谈话伙伴。  . [; r: ^0 }' _/ G7 v/ x; P
0 }& r9 ], E7 f2 l
三、如何巧妙地令别人觉得重要  . ?3 l# b2 w& t+ B3 t; D# Q
+ P# ^8 Q, ^' b. B& h
人类一个最普遍的特性便是--渴望被承认,渴望被了解。你愿意在人际关系中如鱼得水吗?那么,请尽量使别人意识到自身的重要性。请记住,你越使人觉得自已重要,别人对你的回报就越多。  
- _( ^7 q. {4 k' H! m7 v4 \) W$ G1.聆听他们  2 |' Q  d% @. K: d
2.赞许和恭维他们  
, b% c5 V7 }7 S5 @7 x" d3.尽可能经常地使用他们的姓名和照片  8 |# V0 P  B: l$ u7 C  q/ z7 ~
4.在回答他们之前,请稍加停顿  
" L3 K% E2 e  Z$ o6 D; U% D5.使用这些词--"您"和"您的"  2 {7 U$ B9 V2 T" F0 e
6.肯定那些等待见你的人们  , T8 x* q3 E+ K4 t
7.关注小组中的每一个人  ; @" `: c; t* M" e/ @3 f

2 u- N4 \& n% q) ?6 q四、如何巧妙地赞同别人  5 C7 f/ A/ _( ]) K

# J5 e  r& \0 R! t  d, [9 P绝对不要忘记任何愚人都可以反对别人,而只有智者和伟人才会赞同--尤其当对方犯错误时!"赞同艺术"可概括为以下6点:% z3 |3 h0 W3 z
& V/ T8 ~+ Z, ?2 A3 S
1.学会赞同和认可  4 X# F& j8 ?# @& l. x: Q
2.当你赞同别人时,请说出来  
$ F4 ?; v- S: g% w7 N) }3.当你不赞同时,千万不要告诉他们,除非万不得已  ) r4 S8 [0 A. \
4.当你犯错时,要勇于承认  
9 N1 |5 r' f* S5.避免与人争论  1 b9 h2 {3 D3 T
6.正确处理冲突  
% u7 {# W, {/ Q/ `( H0 _6 D1 Y
赞同艺术的根源在于--  % a& f. T' p: _0 C/ Y/ P) A0 X" C& _
1.人们喜欢赞同他们的人。  4 w6 i5 q: N& \- W) A3 f
2.人们不喜欢反对他们的人。  
& R1 B. [5 i  }. _0 @3.人们不喜欢被反对。  
: C+ M! M. k3 m* m0 u. X# L' q3 V. R5 E8 O$ M! p
五、如何巧妙地聆听别人  
7 |8 \4 A, T$ I3 Y- v+ j( C, g4 B; S/ b+ X9 {  W' V% }8 k2 U7 m- d
聆听越多,你就会变得越聪明,就会被更多的人喜爱,就会成为更好的谈话伙伴。当然,成为一名好的听众,并非一件容易的事,这里我有5点建议可供参考:  
. j; j: B4 w3 C1.注视说话人  , B4 E( x: v6 F( ]
2.靠近说话者,专心致志地听  + }; g" E. w; x
3.提问  ' o) x, k; u# T
4.不要打断说话者的话题  ) V) Y4 Y! }1 B2 ]; j" Z
5.使用说话者的人称--"您"和"您的"  
8 V! ]$ @, i; Z1 g, K* I
) A' y( |" w, i% S六、如何巧妙地影响别人  7 v' @# E( M' {3 c( C; P0 \; c
; H. t' `; s1 }7 x2 `* Y% h/ g
促使人们按照你的意愿去做事情的第一步,是找出促使他们这样做的原因(即他们想要什么)。和别人说他们想听的东西,他们就会感动。你只需简单地向他们说明,只要做了你要求他们做的事情之后,他们便可以获得他们想要的东西。"了解人们所想"的方法是:多询问,多观察,多聆听,再加上自己的不懈努力。  " @4 X9 @$ B! U. D7 u+ h7 _

  M9 L0 O4 D' _1 d  K: d2 N七、如何巧妙地说服别人  6 E6 A( \5 q  {
6 V6 T8 c& W& I( P& ~! V; A: w7 H
当你说一些有利于自己的事情时,人们通常会怀疑你和你所说的话,这是人的本能的一种表现。更好的方式就是:不要直接阐述,而是引用他人的话,让别人来替你说话,即使那些人并不在现场。因此,要通过第三者的嘴去讲话。  $ s: ~3 w! u% F, p; {$ ^
: i" I% c4 h9 \' t% s9 `
八、如何巧妙地使别人做决定  - X' A' ~3 E, O- R, J5 K& k
# X  z2 i+ q) {5 A
1.告诉人们为何要同意你。告诉人们,按照你所说的去做他们便会受益,而不是你自己受益。  4 X! T: `  ^6 Q3 H& R! E2 A
2.问只能用"对"来回答的问题。但是,应注意,要恰当地问这些"对"的问题。也就是说,当你问此类问题时,应点头示意,并以"您"来开始你的问题。
$ u7 x2 W4 m( E3.让人们在两个"好"中选择其一。这个技巧是让他们在你的两个"可以"中选择一个。  
6 ]( m* m& F. v/ i4 a, S4.期待人们对你说"好",并让他们知道,你期待他们做出肯定的回答
9 m  \# }( n# |0 ]! ~0 A( v# A7 `6 B, U% D1 y7 G3 M( l0 ^4 ?
九、如何巧妙地调动别人的情绪  , N" I' J+ m. R8 N. V
& K( t! x0 p1 t! i2 ]$ P. b9 H$ z
1.记住,任何一个交往最初的一瞬间往往决定了整个交往过程的基调。  
, B& k) D) r* G& {5 X' F2.接着,运用人类行为的第二基本规律--人们总是对他人的反应带强烈的群体性  因此,在最开始,你双眼接触的瞬间,在你开口说话之前,在你打破沉默之前,请露出你亲切的笑容。人们总不能意识到,有多少付出,就有多少回报。别忘了,从现在开始,请露出你的笑容,就像专业演员模特那样,并且对自己说--"笑一下!"  
( O/ ?3 Q; V9 o- R/ O/ a. V: F9 A$ Q. L4 m) r% E# h
十、如何巧妙地赞美别人  
3 }0 c5 S3 R/ `) i" m1 ^. f# e% u) {' a8 X
慷慨些,去赞扬别人吧!先找到一些值得赞扬的人和事,然后赞扬他们。  & |* `0 R, Q! n( ~6 P6 d
1.要真诚  
+ c: W+ C* t% h6 B0 G2.赞扬行为本身,而不要赞扬人  9 h2 w5 o" x1 j1 D) X( c
赞扬一定要具体--要有的放矢。快乐方程式--养成每天赞扬三个不同的人的习惯。你会感到,这么做后,你自己是多么开心!当你看到这么做给别人带来幸福、快乐和感激时,你自己也会因此而感到幸福。    X' I) _; g/ U+ q
7 r! J/ b- y! l& l( N
十一、如何巧妙地批评别人  
4 i4 q. `+ w1 e7 Y# m( q
" e3 y# y: L# y' m/ Z, i2 Z1.批评必须在单独相处时提出  
6 M. P( Y$ Z/ y* z, T2.批评前必须略微地给予赞扬或恭维  - Z& s7 r9 M( v0 O2 X3 g
3.批语时,不要针对人,批评某种行为,而不要批评某个人  
3 ~+ u4 G+ N2 `5 K4 s9 a# @5 K: ?4.提供答案  2 H. g8 b( ?, ?$ G; Z$ Z
5.请求合作,而不是命令  
( k+ _, W* I, o2 C  A+ B- ^6.一次犯错,一次批评  ; S, j; f4 E! ~" }3 ?
7.以友好的方式结束批评  # n  W+ T  J, l
9 }) o9 [" z( a- u
十二、如何巧妙地感谢别人  7 ]2 y' F5 P  ?, n* e

$ z1 J3 q$ E* ~+ j; M2 q7 x仅仅在自己心里感激、赞赏别人是远远不够的,应把你的这种感激、赞赏的感情向值得你感激的人表达出来。  4 ]" F9 s  H, }0 [7 \# w
1.态度要真诚
3 r- S% W4 Z/ c; A2 _2.清晰、自然地表达  
' r) _- j) v1 @$ d( ~4 A  u9 w3.注视着你感激的对方  2 p  }8 F: e8 R8 N& q
4.致谢时说出对方的名字  
7 w! P0 e0 T/ N5.尽力地致谢  ( v) k$ x, y2 ]8 G: N0 F, y9 X

! }3 ?/ }; H! r3 q十三、如何巧妙地给别人留下良好印象  9 q5 c+ m' M+ l3 }* P: l$ y

! ?, c- M/ t5 y如果想美丽,就自己先要美丽起来。如果你想让别人赞赏你、钦佩你、敬重你,你就必须让人感到,你是值得获此荣誉的。为你自己而骄傲吧(但不要自负!)为你自身,为你的职业,为你的工作环境而骄傲;不要为你现在的处境和不足之处而自卑。你就是你自己--要尊重自己,要为自己感到骄傲。  
; K5 v# G; P( Y' w* Z1.真诚  
' g+ Z, V4 V7 s, V' ~) ~2.要热情  
/ U0 ]5 r) d" [. r# h( A) K3.不必过分急躁  
) h; P; [6 ?: O0 I& o4.不要通过贬低别人抬高自己  ( ?4 }* I6 l. h& v' G7 O8 R# Y
5.不要打击任何人、任何事  . f9 s" X- j9 H- o

, r/ w  T9 d! \0 w: q9 B. i$ S十四.如何巧妙地发言  
$ H$ u: c9 v! I4 Y- _
$ j# P& ^! W$ c. R2 I* g1.明白你所说的内容  , N% C3 T2 J- ]
2.说完该说的,就停止  ) v% f4 b; H5 h- X4 M
3.说话时,请注视着听众  
0 Y" u2 }) Z4 z/ B! I' D4.谈论一些听众感兴趣的话题  0 l$ @4 c5 [2 T4 C- T% {
5.不要试图演讲
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