加国提职场心理卫生资方自律新标准

搅合

新客户展示位
更多广告请点击
中文黄页

有您的支持
我们会做得更好

联邦政府周三提出一套雇主自律新标准，促进全国职场员工心理健康﹑保障劳工安全。加拿大雇主和工会要想保障精神健康，可参考全国新标准。
- s9 p1 ]4 n* j! K0 U7 ]  x: J

  {( R' s  Q* Q4 ~  q  u劳工部长雷特(Lisa Raitt)﹑加拿大心理卫生委员会(Mental Health Commission of Canada)﹑加拿大标准协会(Canadian Standards Association)，以及魁北克省
标准开发组织周三在多伦多召开新闻会， 提出自律职场心理健康及安全守则。雷特在记者会上说：“我们在全球率先实施这些标准。”
! {; C- I" G0 W! J
: K/ I& @4 X4 Z, L& a( z$ G她说，加拿大《劳工法》已有处理欺凌和性骚扰问题，新标准给劳资双方最多支援，改善职场环境。
3 W( A$ ?; a' k1 J
* j# b! x2 ]" k; `
加拿大心理卫生委员会总裁兼行政总裁布拉德利(Louise Bradley)说，现在就是时候，正视心理健康，明白身心健康一样重要。
& R( I/ I- ?: @1 K: ^4 e' J# R布拉德利说，资方参照这些标准，就能不断改善它们的方法，促进心理健康，保护所有员工，不管他们有无精神病。
联邦政府的指引鼓励资方努力改善员工心理健康，考虑雇员的心理卫生﹑判断风险因素﹔评估职场危险，例如工作压力﹔努力平衡公私生活﹔给劳方一种好感觉，公司待人平等﹑尊重员工﹑奖励员工贡献。