大统华每周特价 信达超市每周特价 龙翔、龙胜超市(Oceans)每周特价 佳乐超市每周特价

加拿大密西沙加华人网™

 找回密码
 注册
查看: 416|回复: 0

女子总成绩第一因怀孕未做胸透被拒招教体局:合情合理...

[复制链接]

8360

主题

8539

帖子

0

精华

版主

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

积分
4316
获赠鲜花
16374 朵
个人财富
21564 金币
注册时间
2010-11-24
发表于 2020-12-12 08:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
友情提示: 请千万不要登入陌生网站输入QQ号和密码,以防诈骗。
联系我时,请说明是从哪儿看到的,谢谢。
北美华人新生活

保帮家电维修李师傅



心理热线



新客户展示位
更多广告请点击
中文黄页


有您的支持
我们会做得更好

; k5 u: l0 d$ b% Y. o

: [# p1 R. z) |1 ?( V$ o: x; @# ]+ q  ]
. ^* v+ y; c! n1 n
% \$ b0 G5 T( y% {6 p; r% T
( X& X% ]1 t2 s! F5 e2 Q$ r
去年6月,许女士报考了河南新乡平原示范区的一次教师招聘,其成绩在报告职位为第一名。去年8月,她参加体检时因怀孕未作胸透,被以在“规定期限内不能编制完整体检报告”“体检不合格”为由,拒绝录取。
4 m0 G9 q5 q( w时隔一年后,许女士起诉了招聘的组织方,即平原示范区组织人力资源社会保障局、平原示范区文教体卫局。12月11日上午,该案开庭。2 w: H; y# J0 b2 \. ^9 l- S
今天下午,许女士代理律师钟兰安介绍说,庭审中,双方各持己见,对方并未表示歉意。法院已审理完毕,将择期宣判。
. e. v+ {+ e+ O' H5 n
9 _( w2 E- y! p+ n; X. [+ y怀孕未做胸透被拒招
% a+ b6 w% s/ G: O# v( m起诉相关行政部门. Q, k2 M# \- f7 o
许女士的起诉书显示,2019年6月6日,《平原示范区2019年第二批公开招聘中小学幼儿园教师公告》发布。在这次招聘中,许女士报考卞庄语文教师岗位并服从调剂。笔试、面试后,许女士以总成绩第一名成绩参加体检。. f1 @% X- \: x5 Z! P) H+ p8 D
体检中,体检机构工作人员指出孕妇不宜做胸透检查,经人社局和教体局工作人员同意,许女士及其他多名怀孕体检人员均未做胸透,与此同时,许女士提交超声检查报告予以证明(怀孕)。但随后,许女士被以体检不合格为由拒绝录用。
$ M9 j( h4 ?6 l4 T% M许女士曾对多家媒体称,体检时,她曾询问带队的当地教体局工作人员和体检医务人员。对方告知,只需提供怀孕证明即可。
! m7 b5 {2 s# a: b1 ]" n
7 ]1 x4 a# m" q; o许女士的诉讼请求有两个,一是撤销二被告作出的对原告不予录用的决定;二是判令二被告依法对原告重新作出决定。
- D/ H) |/ ?; ?2 `" Z9 T: Q两份回复:. z- v+ t3 e- U9 ~% `
不能编制完整体检报告,体检不合格1 T! T0 N! P, Z4 Q3 `8 X* g
招聘公告显示,此次体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行,费用由考生自理。在规定期限内不能编制完整体检报告的考生,视为体检不合格。, u/ o; r5 q) B- Z8 H$ o8 V5 s) k% w
2019年8月22日,落选孕妇中,有人在人民网河南新乡领导留言板反映此事。
0 F- c4 q1 k% _% ~9 W$ E) }当天,平原示范区在留言板回复称,根据《平原示范区2019年第二批公开招聘中小学幼儿园教师公告》,结合我区教师非常紧缺的情况,为满足我区教师需求,特规定“在规定期限内不能编制完整体检报告的考生,视为体检不合格”。, F2 d+ C' m6 X& h: @5 J* s$ Q5 K
2019年9月5日,有落选孕妇收到的一份官方回复显示,平原示范区2019年第二批教师招聘是严格按照招聘公告程序进行的。“体检是由新乡医学院第三附属医院按照体检要求进行体检的,我们也是严格依据三附院的体检结果确定考生进入下一个环节。依据三附院提供的体检报告是否完整确定体检是否不合格,只要不能编制完整体检报告的都视为体检不合格。”
( j; i7 f$ @* ~* v$ [8 [( M3 I. N据钟兰安介绍,庭审中,对方仍坚持己见,并且,平原示范区人社局、教体局的答辩意见是一致的。
% L! F6 _5 U4 o1 G- O- N' [8 Y教体局:
% o7 a# w. p1 z- R' w: m不予录用是“合情合理合法的”
" K, @& n- t& V" i6 Y; q0 P记者获得的一份落款为平原示范区文教体卫局的答辩状显示,教体局认为许女士一方过度解读妇女权益,误解了本次教师招聘的法律性质,将缔约劳动合同过程中产生的争议按照行政范畴诉诸法律,明显错误,并提出三点意见。8 Q& q8 R7 _3 }1 x( c( H$ y- E
: ~: ~; B+ c- e+ W, A
一是本案不属于行政案件受理范围。教体局认为,招聘的教师在录用后与文教体卫局签订劳动合同,不入事业人员编制,仅为政府购买社会服务性质。此次招聘教师一事,实际上属于民事劳动合同关系。“是双方订立劳动合同过程产生的纠纷,属于民事争议。”
' ^7 K% u3 Q- u8 I* V0 ]: ^二是,即使本案属于行政诉讼范围,许女士提起行政诉讼也已过起诉期限。教体局认为,2019年9月3日,拟聘用人员名单已在网站公布,许女士也随即知晓,其在2020年11月2日才提起行政诉讼,明显已经超过法律规定的行政诉讼起诉期限。
$ ~/ J- s5 m; B$ O' i7 C0 u) \三是,不予录用许女士的行为并不违反任何行政、民事法律法规,是合情合理合法的。教体局认为,许女士未认真研读招聘公告,因自身原因,拒绝做胸部x光片项目,进而导致其不能编制完整体检报告,教体局和人社局对其不予录用,并非所谓的侵害妇女合法权益,而是严格按照招聘公告,依约行事。胸部x光片是检测呼吸道传染病的重要途径。学校人员密集,教师的健康问题关系到每一个学生及其家庭,因此教师招聘体检中,胸部X光片是必须要做的项目,否则就是置广大师生和人民群众的健康于不顾。3 J* w4 w8 A' Z. w* [
律师:侵害平等就业权/ U6 W, u2 r- @& G( o& s
对此,钟兰安表示,他在法庭上对此进行了反驳。钟兰安解释说,该案是两个行政机关在履行职责时做出的行政行为,有相对的利害关系人,所以属于行政诉讼。
. \) E9 ~; V7 c关于诉讼时期问题,钟兰安表示,受疫情影响,河南省政府曾发布疫情防控响应,“有三个月的时间,是应该扣除的,再加上当事人的哺乳期,扣除之后是没有任何问题的。”
, L* }+ J' q' n4 w" P7 i9 v) o( r3 F2 r2 Y" ^5 O
关于教体局在答辩中提到的第三条答辩意见,钟兰安表示,许女士因怀孕未做胸透,被当地以体检项目不全为由,拒绝录用。此举,侵害了许女士的平等就业权。" [0 V8 z2 ^  [
钟兰安查询相关案例后认为,在保护女性方面,政府行政机关应给社会做出表率,而不是歧视。钟兰安认为,对待怀孕的考生,胸透等项目应该暂缓,待考生孕期结束,再进行体检,体检合格就可以录用,而不是直接拒绝录取。
2 o" k; f. _7 M* a8 [6 j据了解,在庭审最后,法院宣布庭审结果择日宣判。钟兰安说,庭审结束后,许女士表示希望法院能够做出公平合理的判决,维护她的合法权益。
4 m4 F. e/ ^2 \- ^. o/ C' [; Y11日,记者曾多次致电平原示范区文教体卫局,电话均未接通。
, Q/ \* ^" H$ d  }7 u$ J' ~3 G  I5 G9 @# `6 N. z- R
+ O! a6 D" B3 r( B; V; u* p
0 S( n- s1 L* P* I7 H& S. ]5 H

; U& }# I- Y/ a" {7 j" B
密西沙加中文黄页
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

广告合作(Contact Us)|关于我们|小黑屋|手机版|Archiver|加拿大密西沙加华人网

GMT-4, 2024-9-23 18:20

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表