2022最新更新: NOC 系统改叫TEER 系统

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[colo从2022 年11月开始，加拿大的移民系统将根据新的培训、教育、经验和责任 (TEER) 系统对就业要求进行分类。拥有学士学位的经理和专业人士不太可能受到影响，因为他们通常被认为具有更高的 TEER。但是，这种变化可能会对具有一定大学教育或高中和工作经验的人产生负面影响。

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加拿大使用“国家职业分类”系统对职业进行分类，NOC每十年更新一次。负责联邦社会计划和劳动力市场的加拿大就业和社会发展部经常将 NOC 作为高技能与低技能类别之间的人为界限。ESDC 表示，之所以对 NOC 分类进行更改，是因为他们认为技能水平令人困惑。

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ESDC 已将旧的 NOC 翻译成新的 NOC，虽然有对应表，但没有关于 ESDC将接受哪些 TEER 用于他们的项目的信息。以前的职业类别是 NOC OA、B、C 或 D。Lee 说，许多针对永久居民的联邦“快速入境”计划申请是针对 NOC O、A 或 B 候选人，而 C 和 D 不符合入境资格。

根据ESDC网站，TEER 系统有 6 个类别 - TEER 类别 0、1、2、3、4 和 5。NOC A 以前由具有大学学历的专业人士组成，而 ESDC将其分开了一点。TEER 1 和 2 有点不同，

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TEER 1 完成了大学学位或几年的职业经验，TEER 2 是完成了两到三年的高等教育或有几年的工作经验。

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这一变化可能会影响 NOC B 候选人，其中包括具有一定大学教育或高中教育和工作经验的人，例如办公室管理员、行政助理和技术销售人员，因为如果他们被归类为 TEER 3、4 或 5 并被 ESDC 淘汰，他们不再有资格申请永久居留权。

ESDC 也可能朝着相反的方向发展。作为从业者，最困难的事情之一是有时个人进来，他们是销售客户经理或销售人员，这些通常被归类为 C。这可能是一项受过良好教育的工作，需要很多技能，但它是 C，所以也许这些人现在会被俘虏。这可能是一件积极的事情。”

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移民律师正在等待看到 ESDC 将如何为其永久居民和临时外国工人计划实施 TEER 系统，尽管 NOC 的变化引起了“轰动”，但没有足够的信息为移民或那些希望移民做出判断的人。

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这些变化对于工作许可和“劳动力市场影响评估”至关重要，雇主提出的申请表明没有当地候选人。

LMIA 允许雇主将人员带入该国，他们必须根据特定的 NOC 代码发布职位。这个人必须满足要求，所以这变得至关重要，因为选择正确的 NOC 可以决定申请的成败。

大流行还使实体公司的许多员工转向更多的自雇或合同工作。自 2020 年 3 月以来，“联邦技术工人”计划的快速条目下没有抽签，唯一的抽签来自“加拿大经验班”和“省提名计划”，李说。

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CEC 要求一个人在加拿大工作一年且不计入自营职业，但 FSW 计划允许。因此，如果临时居民毕业并作为雇员工作了六个月，但在去年作为个体经营者调动，他们只符合快速通道下的 FSW 计划而不是 CEC 的资格。

CEC 中的自营职业是 IRCC 加拿大移民、难民和公民部应该考虑的一项潜在修正案，因为他们在决定将人们留在该国并将他们转变为永久居民时正在失去自营职业候选人，而不是从海外带人。

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IRCC 必须在 2022 年秋季之前做出任何可能需要立法程序的更改，但很可能会将这些更改作为政府的部委指示提出。

安大略省的立法还提议减少处理时间并取消对加拿大经验的要求，以快速跟踪行业专业人士的认证，不包括医疗保健行业。这些变化不包括医生和护士等卫生专业人员，但他们希望与他们一起做出改变。

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