招雅诗兰黛前台销售和战略合作伙伴

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  1.招聘(女士)
8 R8 A. E: }& ?, y/ l. u5 I电话:2894086830
0 ~- M" ]9 R+ v5 T5 H# m前台,销售
& v8 j8 d# G0 c- I6 q- f2 ?$ z招聘要求:前台要求五官端正,德体端庄,衣冠整洁,25-45年龄段
需要;一定的工作经验,为人和善,脸上保持45度微笑角,
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& b+ e8 ?: r9 O; H/ N) [待遇:可提供住宿,餐食全包,
+ |- V" R! ^* T. E7 _9 b0 C时间:每周上班五天 早9：00晚5:00。中间带薪休息一个小时
( ]7 i8 K& g; w# I' a; T6 K  K本店宗旨:聆听客户需求，完美达成派单
- J. {% H. m/ K( z0 R- U- x8 ]; u   寻求一位战略合作伙伴
/ d9 r/ e: ?1 R5 ?# M4 m1、清晰合法的合作协议：
起草一份全面的合作伙伴协议，明确概述每个合作伙伴的角色、责任、所有权百分比、决策流程和争议解决机制。
( m0 c5 b8 r8 W2 q1 _这份具有法律约束力的文件对于防止误解和冲突至关重要。
2.目标和愿景的一致性：
) G5 r" A4 I1 |, f+ k2 I确保所有合作伙伴拥有共同的业务愿景并拥有一致的目标。讨论对商店的增长、方向和长期目标的期望
3.互补技能和贡献：
1 E7 m1 H- Z  O/ b合作伙伴应该为企业带来互补的技能和优势。这确保了一支全面的团队能够有效地解决商店管理的各个方面。
! w6 H$ ~0 D# n3 r* Q+ P4;财务透明度：
* X/ g; k8 A# x- X保持财务事务的透明度。明确定义每个合作伙伴的财务贡献，无论是资本投资、持续支出还是利润分享。定期审查财务报表并协作做出决策。
& k6 w+ j% \, J! K8 {& a2 {7 L6 C5;退出策略：
在合作协议中制定明确的退出策略。指定合作伙伴可以退出业务、出售其股份或收购其他合作伙伴的条件。建立这些机制可以防止合作伙伴离开时造成的干扰。
电话:2894086830
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