招雅诗兰黛前台销售和战略合作伙伴

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  1.招聘(女士)
  Y! g7 W9 P1 T3 I0 \) {电话:2894086830
) D0 I/ h* Y9 _  |5 n! \前台,销售
# |" Q3 `  k* o, Y  Y; W7 O招聘要求:前台要求五官端正,德体端庄,衣冠整洁,25-45年龄段
& a( H: Y0 a- F0 |; d# p需要;一定的工作经验,为人和善,脸上保持45度微笑角,
能用英语熟练介绍产品,团队合作和遵守规定
待遇:可提供住宿,餐食全包,
时间:每周上班五天 早9：00晚5:00。中间带薪休息一个小时
3 X" R! ?4 _5 w4 @, @& N本店宗旨:聆听客户需求，完美达成派单
   寻求一位战略合作伙伴
1、清晰合法的合作协议：
起草一份全面的合作伙伴协议，明确概述每个合作伙伴的角色、责任、所有权百分比、决策流程和争议解决机制。
7 D) D. C) e; |% |- G, H& k# S这份具有法律约束力的文件对于防止误解和冲突至关重要。
7 \2 D  _; I- U4 Z3 s0 v2.目标和愿景的一致性：
确保所有合作伙伴拥有共同的业务愿景并拥有一致的目标。讨论对商店的增长、方向和长期目标的期望
8 p* Z( |' {; \, e- A3.互补技能和贡献：
6 L$ s% f- Y- h( Y3 G( l合作伙伴应该为企业带来互补的技能和优势。这确保了一支全面的团队能够有效地解决商店管理的各个方面。
; r+ c+ W( ~% k* l: H: [2 R- S4;财务透明度：
; D; ^4 ~7 |% n% X6 H3 m" z保持财务事务的透明度。明确定义每个合作伙伴的财务贡献，无论是资本投资、持续支出还是利润分享。定期审查财务报表并协作做出决策。
( O0 `6 P* E. u7 N0 X) ]% ]- \3 U5;退出策略：
在合作协议中制定明确的退出策略。指定合作伙伴可以退出业务、出售其股份或收购其他合作伙伴的条件。建立这些机制可以防止合作伙伴离开时造成的干扰。
电话:2894086830
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