据美国《福布斯》杂志12日报道,近日,一项由美国芝加哥大学国家研究组织进行的综合社会调查,IT主管、法律职员和销售经理成了最让人痛苦的职业。
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, {. d8 K h6 w7 e6 D- |. J1 IT主管 痛苦理由:会面临“裙带关系、任人唯亲以及对员工不尊重”等问题。
2 Y2 R: R5 G% y F4 C- w2 市场营销总监 痛苦理由:这个职业无法晋升高级管理层,缺乏上升空间。
) }+ J2 N! s, ]/ y: E9 z3 产品经理 痛苦理由:职业晋升受限,工作内容大多是无聊的行政文书工作。
- b! P @- ` d4 高级网络开发工程师 痛苦理由:与人交流的能力每况愈下,也缺乏对技术的透彻理解。
1 x! |( a) T* R: V# \5 技术专员 痛苦理由:很容易被高级经理忽视。 + p7 V z2 n2 [ k1 X" ~0 L
6 电子技工 痛苦理由:无法控制工作时间,缺乏成就感,没有发展机会,缺乏努力工作的动力,还经常受到同行排挤。
5 P& `3 X# L5 ]7 u7 法律职员 痛苦理由:工作时间太长,要应付太多巧舌如簧的人。
, |6 x8 Z+ H; t8 s. Y+ i% y8 技术支持分析师 痛苦理由:通常要处理的是诸如打印机坏了这样的问题。此外,周末或节假日经常加班。
0 g+ p. ^, x/ t9 数控机械师 痛苦理由:工作内容是不停地按按钮和机器维修。
/ E4 \: ~0 ~6 u9 t) n10 销售经理 痛苦理由:在工作时很容易迷失方向。 |