多伦多市府就业系统 去年助3万人获聘

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多市政府积极打造帮助市民寻找工作的系统，从公司和寻找工作的人们两方面努力，促成双方的见面和聘用。去年一年中，已经帮助3万市民找到工作。
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市府服务整合部门总经理维卡(Heather Mac Vicar)和就业及社会服务部门代总经理依斯勒(Phil Eisler)昨联合向市议会经济发展委员会报告。

8 `3 Y6 m# x* F- Y依斯勒表示，多市比以往任何时候都更需要帮助市民找到工作。目前多伦多的失业率在9%到10%之间，比安省和全国的平均失业率高出约2.5个百分点；而年轻人、新移民的失业率要高出至少一倍，贫困社区更高。据估计，目前多伦多约有14万市民失业。
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维卡(左)和依斯勒(右)称，市府需要打造「多伦多品牌」的就业服务系统。(余曦摄)
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& q9 R$ n  M9 L4 Y  [0 [  s3 ^& y; b市府的经济发展计划，确定到2018年，要把多市的失业率降低到全国平均水平。今年1月，多伦多的失业率是9.4%，而全国平均是略高于7%，如果要把这个比例减少1%，就需要帮助1.4万名无业市民找到工作。
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此外，多伦多接受各种福利、救济的人数，自从经济衰退以来，也增加了超过30%，目前的总数约有28万人，其中17万人接受安省救济金(Ontario Work)，9万人接受安省残障援助，2.15万人接受失业保险。

多伦多市府的努力，一方面是整合各种有聘人要求的公司，进入市府的数据库。目前和市府合作的大小公司已经有300间，其中大公司有本国5大银行、大多区交通机构都市连通(Metrolinx)、多伦多湖滨振兴公司等，还有房地产发展商、建筑公司、零售商等，其中不乏中小型公司。

* [+ ^6 J1 c" H" b此外，市府自己也是一大用人单位。去年有300人申请市府工作，52人成功获得聘请。
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另一方面，市府为众多找工作的市民提供服务。2012年，市府总共举办2650场就业工作坊，约有2万位市民参加；另举行了12场招聘大会，超过100间公司参与，吸引了超过5000名□工者。

市府打算进一步整合各种帮助市民找工作的服务，方便市民。比如，他们将就业服务和其他社会服务的部门结合起来，这些部门包括廉租屋、移民落地、帮助年轻人、文化程度评估等。又比如，市府多个部门联合，为打算自雇的市民提供一篮子「孵化」服务。
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5 o# V4 f! W7 V, g/ Z8 J目前，多伦多市府准备和多伦多大学、乔治布朗学院、汉伯学院等合作，为找工作的市民提供度身订造的培训、帮助新移民解决资历认证问题和强化工作场所语言能力；后者正试行一个和多伦多大学持续教育部门合作的试验项目。

' L6 m, Z0 F& S( T  D; D" e2 J资源基建扩张 工程师料吃香

8 G- l' j: }2 _$ T根据本国一间著名的招聘及人力资源公司的研究，由于资源项目及基建更新，需要大批各式工程人员，安省的找工人士应该着眼于工程范围。
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Randstrad Canada指出，由于安省的青年失业严重，所以将年青人引入将会有高需求的工程范围就特别显得重要。
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Randstad Engineerting中部及东部地区副总裁沃克(Keith Wark)表示，随吁老一辈的工程人员退休，这个行业肯定需要一批有经验的专才。假如要发展出一批人才，我们就必须现在就招聘及训练他们。

根据该份由加拿大工程师协会及Randstad Engineerting赞助，名为「Engineering Labour Market in Canada: Projections to 2020」(加拿大的工程劳工市场：预测至2020年)的研究，加国现面对缺乏有10年以上经验的工程师，这个供求失衡情况在安省特别严重。

9 ?/ W( A  S7 Y5 @! _6 l8 u9 ?Randstad Engineerting预测：由于安省商用机队老化，需一批高技术人员；而基建工程令建筑业扩张，需要建筑方面的工程师。